为维珍理财的职业发展奠定基础
所面临的挑战
维珍理财是一家做事情与众不同的金融服务公司。
经过一段时间的快速增长和重组，该公司需要重新思考其员工发展的方法。其学习平台的内容和技术能力必须跟上员工的期望。
维珍理财想要一个现代而灵活的在线学习解决方案。一种个性化的、量身定制的开发方法。
新的数字平台必须:
- 灵活，能够随业务变化而发展
支持不同角色和职责级别的员工
用“拉”而不是“推”的方式学习
解决方案
我们与维珍理财合作创建了您的学习休息室——一个定制的、品牌版的工具包。我们一起围绕维珍理财的关键接触点绘制内容。
定制的部分直接向学习者讲他们认识的行话。
入境和护照模块支持新员工入职和入职。该部分包括关于新入门活动、电子学习模块和欢迎视频的信息。
每个人的更好这是维珍理财的公司理念。它是关于利用专业知识对同事、客户、公司合作伙伴、公司和社区产生积极影响。超过100条精心策划的内容支持这种行为和技能框架。
《我在我的职业生涯》展示了在整个组织中担任关键角色的人们的20天生活故事。它有一个热图，员工可以在这里确定他们对关键角色的发展需求，并迅速找到解决这些需求的内容。
结果
自2016年推出以来，您的学习休息室已迅速成为维珍理财员工的首选目的地。
证明分
- 自发布以来，90%的员工访问过该工具包
- 超过20,000个个人资源被浏览
- 员工每节课大约要花4分钟