制造业中的学习转型

制造业
减少加工

制造业面临的多重挑战

每个行业都有自己的挑战,但制造企业必须同时应对办公室员工和工厂和偏远地区的蓝领工人。

我们与制造业和物流组织合作,建立和培育学习型文化,激发人们发挥他们的全部潜力。

我们的客户在制造业和物流部门

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我们的制造客户信任我们,因为我们的解决方案是:

自励的

没有时间表。学习者在有时间的时候登录,按照自己的进度完成课程。

设置简单

我们会在每一步都与您合作,以确保顺利启动和继续使用后推出。

有影响力的

更好的培训工具可以帮助员工对自己的角色更加自信,并得到组织的支持。

灵活的

我们的标准工具包可以定制,以满足您的组织的独特需求,包括创建原创的、基于品牌的内容。

安全的

我们遵守最严格的安全程序,以确保安全和机密地处理您的数据。

以证据为基础的

教育资源是多样的,广泛的,并被证明可以提高成绩。

我们的客户想说的是

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塔塔钢铁

提供具有成本效益的学习资源,为领导者。

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Visy

了解我们的工具包是如何让Visy在COVID - 19大流行期间为业务需求提供响应性支持的。

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了解更多优秀的工具包特性

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101套房

从38个关于领导力、管理和合规的现成的L&D课程中选择。可以在任何设备上使用。
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内容

成千上万有质量保证的资源,全都集中在一个地方。激励你的学习者,帮助他们建立他们需要更聪明地工作的技能。
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分析

全面理解学习者如何、何时以及为何与资源进行互动和参与。
狗万365

我们的制造客户怎么说

我真的很喜欢思维工具,因为它很灵活。我们把它作为独立的学习资源,然后我们把不同的材料整合到操作培训项目中。他们总能想出新点子来帮助我们的宣传活动。

刚刚在实时性能支持的方法来集成心灵的工具对我来说是关键的一年。人们不必去想心灵的工具,而是连接到特定的工具在他们的工作中。我们支持的人来执行任务,回复他们可能面对的挑战。我们这样做的越多,更多的人将开始采取自我导向的资源的使用。

和我们的团队谈谈

Mind Tools的专家了解制造业高度具体的需求,但我们知道,每个客户也面临自己独特的障碍。

所以,今天填写我们的快速和简单的表格,你将在任何时间内测试我们的获奖资源!

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